Denmark is set to implement stricter regulations for foreign workers seeking residence and work permits. Starting September 1, 2024, all salary declarations and employment contracts must be in Danish kroner (DKK), ensuring alignment with local standards.
டென்மார்க் குடியிருப்பு மற்றும் பணி அனுமதி கோரும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு கடுமையான விதிமுறைகளை அமல்படுத்த உள்ளது. செப்டம்பர் 1, 2024 முதல், அனைத்து சம்பள அறிவிப்புகளும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களும் டேனிஷ் குரோனரில் (DKK) இருக்க வேண்டும், இது உள்ளூர் தரநிலைகளுடன் சீரமைக்கப்படுவதை உறுதி செய்கிறது.
Revised Salary Declaration Rules:
திருத்தப்பட்ட சம்பள அறிவிப்பு விதிகள்
The Danish Agency for International Recruitment and Integration (SIRI) has adjusted its practices regarding salary declarations in foreign currency. To obtain a residence and work permit, foreign workers must now demonstrate that their salary aligns with Danish standards for the specific job.
சர்வதேச ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்புக்கான டேனிஷ் ஏஜென்சி (SIRI) வெளிநாட்டு நாணயத்தில் சம்பள அறிவிப்புகள் தொடர்பான அதன் நடைமுறைகளை சரிசெய்துள்ளது. குடியிருப்பு மற்றும் பணி அனுமதியைப் பெற, வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் தங்களின் சம்பளம் குறிப்பிட்ட வேலைக்கான டேனிஷ் தரநிலைகளுடன் ஒத்துப்போகிறது என்பதை இப்போது நிரூபிக்க வேண்டும்.
Key Changes to the Application Process:
விண்ணப்ப செயல்முறையின் முக்கிய மாற்றங்கள்
- Salary in Danish Kroner: All employment contracts must state the salary in DKK. This is mandatory for both first-time and extension applications.
டேனிஷ் குரோனரில் சம்பளம்: அனைத்து வேலை ஒப்பந்தங்களும் DKK இல் சம்பளத்தைக் குறிப்பிட வேண்டும். முதல் முறை மற்றும் நீட்டிப்பு பயன்பாடுகளுக்கு இது கட்டாயமாகும்.
- Application Scope: The new rules apply to various work schemes, including the Pay Limit Scheme, Fast Track Scheme, and Positive List for Skilled Work.
விண்ணப்ப நோக்கம்: புதிய விதிகள் ஊதிய வரம்புத் திட்டம், விரைவுத் திட்டம் மற்றும் திறமையான வேலைக்கான நேர்மறை பட்டியல் உள்ளிட்ட பல்வேறு வேலைத் திட்டங்களுக்குப் பொருந்தும்.
- No Foreign Currency Declarations: SIRI will no longer accept salary declarations in foreign currency. If the salary is originally stated in another currency, an addendum converting it to DKK must be attached.
வெளிநாட்டு நாணய அறிவிப்புகள் இல்லை: SIRI இனி வெளிநாட்டு நாணயத்தில் சம்பள அறிவிப்புகளை ஏற்காது. சம்பளம் முதலில் வேறொரு நாணயத்தில் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால், அதை DKK க்கு மாற்றும் ஒரு சேர்க்கை இணைக்கப்பட வேண்டும்.
Ensuring Compliance with Danish Standards:
டேனிஷ் தரநிலைகளுடன் இணங்குவதை உறுதி செய்தல்
To obtain a residence and work permit, foreign workers must ensure their salary and employment terms meet Danish standards. This includes:
குடியிருப்பு மற்றும் பணி அனுமதி பெற, வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் தங்களின் சம்பளம் மற்றும் வேலை விதிமுறைகள் டேனிஷ் தரநிலைகளை பூர்த்தி செய்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும். இதில் அடங்கும்:
- Full-Time Employment: Most work schemes require full-time employment, typically 37-40 hours per week.
முழுநேர வேலைவாய்ப்பு: பெரும்பாலான வேலைத் திட்டங்களுக்கு முழுநேர வேலை தேவைப்படுகிறது, பொதுவாக வாரத்திற்கு 37-40 மணிநேரம்.
- Included Salary Components: The salary assessment will include fixed and guaranteed pay, payments to labour market pension schemes, and holiday allowances.
சேர்க்கப்பட்ட சம்பளக் கூறுகள்: சம்பள மதிப்பீட்டில் நிலையான மற்றும் உத்தரவாத ஊதியம், தொழிலாளர் சந்தை ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் விடுமுறைக் கொடுப்பனவுகள் ஆகியவை அடங்கும்.
- Excluded Income: Uncertain income, such as commissions or bonuses, will not be considered in the salary calculation.
விலக்கப்பட்ட வருமானம்: கமிஷன்கள் அல்லது போனஸ்கள் போன்ற நிச்சயமற்ற வருமானம் சம்பளக் கணக்கீட்டில் கருதப்படாது.
- Salary, Holidays, and Terms of Notice: These must meet or exceed Danish standards for the specific profession.
சம்பளம், விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் அறிவிப்பு விதிமுறைகள்: இவை குறிப்பிட்ட தொழிலுக்கான டேனிஷ் தரநிலைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் அல்லது மீற வேண்டும்.
- Assessment in DKK: Salary assessment will be conducted in Danish kroner.
DKK இல் மதிப்பீடு: சம்பள மதிப்பீடு டேனிஷ் குரோனரில் நடத்தப்படும்.
Specific Conditions for Extensions:
நீட்டிப்புகளுக்கான குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகள்
- For applications to extend residence and work permits granted before September 1, 2024, salaries stated in foreign currency will still be accepted.
செப்டம்பர் 1, 2024க்கு முன் வழங்கப்பட்ட குடியிருப்பு மற்றும் பணி அனுமதிகளை நீட்டிப்பதற்கான விண்ணப்பங்களுக்கு, வெளிநாட்டு நாணயத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட சம்பளம் இன்னும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்.
- However, the amount will be converted to DKK based on the exchange rate provided by Denmark National Bank, Denmark’s central bank.
இருப்பினும், டென்மார்க்கின் மத்திய வங்கியான டென்மார்க் நேஷனல் வங்கி வழங்கும் மாற்று விகிதத்தின் அடிப்படையில் இந்தத் தொகை DKK ஆக மாற்றப்படும்.
New Salary Limits Announced:
புதிய சம்பள வரம்புகள் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளன
Last month, Denmark also updated salary limits for foreign workers, effective July 1, 2024. These new limits set the minimum salary requirement of at least DKK 71,020.83 for various work schemes, including:
கடந்த மாதம், டென்மார்க் ஜூலை 1, 2024 முதல் வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கான சம்பள வரம்புகளை புதுப்பித்துள்ளது. இந்தப் புதிய வரம்புகள், பல்வேறு வேலைத் திட்டங்களுக்கு குறைந்தபட்ச சம்பளத் தேவையாக 71,020.83 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
- Pay Limit Scheme: Establishes a minimum salary threshold that workers must meet or exceed.
ஊதிய வரம்புத் திட்டம்: தொழிலாளர்கள் சந்திக்க வேண்டிய அல்லது மீற வேண்டிய குறைந்தபட்ச சம்பள வரம்பை நிறுவுகிறது.
- Fast Track Scheme: Covers different tracks, such as the pay limit track and supplementary pay limit track, all requiring compliance with the updated salary standards.
ஃபாஸ்ட் ட்ராக் திட்டம்: ஊதிய வரம்பு டிராக் மற்றும் கூடுதல் ஊதிய வரம்பு டிராக் போன்ற பல்வேறு டிராக்குகளை உள்ளடக்கியது, இவை அனைத்தும் புதுப்பிக்கப்பட்ட சம்பள தரநிலைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.
- Positive List for Skilled Work: Lists in-demand professions with specific salary requirements based on the job nature.
திறமையான வேலைக்கான நேர்மறை பட்டியல்: வேலையின் தன்மையின் அடிப்படையில் குறிப்பிட்ட சம்பளத் தேவைகளுடன் தேவைப்படும் தொழில்களை பட்டியலிடுகிறது.
