I am a GTV holder and did this without the help of any lawyers or agencies. In this blog, I will share my experience with you.
In this blog, we will go through:
நான் ஒரு GTV வைத்திருப்பவர், எந்த வழக்கறிஞர்கள் அல்லது ஏஜென்சிகளின் உதவியும் இல்லாமல் இதைச் செய்தேன். இந்த வலைப்பதிவில், எனது அனுபவத்தை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்கிறேன்.
இந்த வலைப்பதிவில், நாம் செல்வோம்:
- Different visa types for job
வேலைக்கான பல்வேறு விசா வகைகள்
- Who is eligible for GTV
GTVக்கு யார் தகுதியானவர்
- Process of GTV
ஜிடிவி செயல்முறை
- Resources
வளங்கள்
Different visa types for job
There are 2 types of visas when you want to relocate to the UK for job:
நீங்கள் வேலைக்காக இங்கிலாந்துக்கு இடம்பெயர விரும்பினால் 2 வகையான விசாக்கள் உள்ளன:
- Skilled worker visa
திறமையான தொழிலாளர் விசா
- Global Talent visa
குளோபல் டேலண்ட் விசா
What is GTV?
ஜிடிவி என்றால் என்ன?
Global talent visa, is a visa anyone who is potential leader in the below domains can apply:
குளோபல் டேலண்ட் விசா, கீழே உள்ள டொமைன்களில் முன்னணியில் இருக்கும் எவரும் விண்ணப்பிக்கக்கூடிய விசா:
- arts, and culture
கலை, மற்றும் கலாச்சாரம்
- Research, and academic
ஆராய்ச்சி, மற்றும் கல்வி
- Digital technology
டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பம்
Who is eligible for GTV
GTVக்கு யார் தகுதியானவர்
Anyone can apply within UK, outside UK, or even if you are on any existing UK visa. I was on skilled worker visa when I applied for the GTV.
UK க்குள், UKக்கு வெளியே அல்லது நீங்கள் ஏற்கனவே உள்ள UK விசாவில் இருந்தாலும் எவரும் விண்ணப்பிக்கலாம். நான் ஜிடிவிக்கு விண்ணப்பித்தபோது திறமையான தொழிலாளர் விசாவில் இருந்தேன்.
Important: Product based experience is prefer over service based companies.
முக்கியமானது: சேவை அடிப்படையிலான நிறுவனங்களை விட தயாரிப்பு அடிப்படையிலான அனுபவம் விரும்பத்தக்கது.
Process of GTV
ஜிடிவி செயல்முறை
At a high level, it is 2 step process. At step 1, you will spent most of your time in collecting , preparing, and waiting.
உயர் மட்டத்தில், இது 2 படி செயல்முறை ஆகும். படி 1 இல், உங்கள் பெரும்பாலான நேரத்தை சேகரிப்பதிலும், தயாரிப்பதிலும், காத்திருப்பதிலும் செலவிடுவீர்கள்.
You need to prepare your proofs to show tech nation that you are worthy or leader in your field. For that you need:
நீங்கள் தகுதியானவர் அல்லது உங்கள் துறையில் தலைவர் என்பதை தொழில்நுட்ப தேசத்திற்கு காட்ட உங்கள் ஆதாரங்களை நீங்கள் தயார் செய்ய வேண்டும். அதற்கு உங்களுக்கு தேவை:
- Mandatory skills
கட்டாய திறன்கள்
- Optional skills
விருப்பத் திறன்கள்
- Statement of purpose
நோக்கத்தின் அறிக்கை
In total you have to submit 10 documents. You don’t need to add all 10 but 3 in mandatory, and 3-4 in optional are a good count.
மொத்தம் 10 ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். நீங்கள் 10ஐத் தவிர 3ஐ கட்டாயமாகச் சேர்க்கத் தேவையில்லை, மேலும் விருப்பத்தேர்வில் 3-4ஐச் சேர்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
also, would advice to read the tech nation website in detail, and this forum to know about the guidelines. You should follow the guidelines otherwise your application will get reject. Example:
மேலும், தொழில்நுட்ப தேசத்தின் இணையதளத்தை விரிவாகப் படிக்கவும், வழிகாட்டுதல்களைப் பற்றி அறிய இந்த மன்றம் அறிவுறுத்துகிறது. நீங்கள் வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்ற வேண்டும் இல்லையெனில் உங்கள் விண்ணப்பம் நிராகரிக்கப்படும். எடுத்துக்காட்டு:
The Letter of recommendations, or proofs should not exceed more than 6 pages. No external links should be in the document. Eg: if you have YT video, or conference pictures then take the screenshot and add in the document itself.
பரிந்துரை கடிதம் அல்லது சான்றுகள் 6 பக்கங்களுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். ஆவணத்தில் வெளிப்புற இணைப்புகள் எதுவும் இருக்கக்கூடாது. எ.கா: உங்களிடம் YT வீடியோ அல்லது கான்ஃபரன்ஸ் படங்கள் இருந்தால் ஸ்கிரீன்ஷாட்டை எடுத்து ஆவணத்திலேயே சேர்க்கவும்.
Difference between Talent vs Promise?
திறமைக்கும் வாக்குறுதிக்கும் உள்ள வித்தியாசம்?
If you have more than five years of experience in the digital technology field, you can apply for the talent category. The perception is that the bar for talent may be higher but it is hard to prove. The endorsement committee (Tech Nation) routinely hands out visas in the promise category when someone applies for talent and vice versa. No reason to sweat this.
டிஜிட்டல் டெக்னாலஜி துறையில் ஐந்தாண்டுகளுக்கு மேல் அனுபவம் இருந்தால் திறமைப் பிரிவிற்கு விண்ணப்பிக்கலாம். திறமைக்கான பட்டி அதிகமாக இருக்கலாம் ஆனால் அதை நிரூபிப்பது கடினம் என்பது கருத்து. ஒப்புதலுக்கான குழு (டெக் நேஷன்) வாடிக்கையாக யாராவது திறமைக்காக விண்ணப்பிக்கும்போது வாக்குறுதி வகையிலும் அதற்கு நேர்மாறாகவும் விசாக்களை வழங்குகிறார்கள். இதை வியர்க்க எந்த காரணமும் இல்லை.
Endorsements:
ஒப்புதல்கள்
You need to show the proofs of your work contribution of last 5 years. These contributions should focus on the inside and outside your company. Eg: Best employee award might not be a right proof as you need to add details – why you got it, what impact you created for the company’s business. You need to show the numbers, add impact etc.
கடந்த 5 ஆண்டுகளில் உங்களின் பணிப் பங்களிப்புக்கான சான்றுகளைக் காட்ட வேண்டும். இந்த பங்களிப்புகள் உங்கள் நிறுவனத்தின் உள்ளேயும் வெளியேயும் கவனம் செலுத்த வேண்டும். எ.கா: சிறந்த பணியாளர் விருது என்பது சரியான சான்றாக இருக்காது, ஏனெனில் நீங்கள் விவரங்களைச் சேர்க்க வேண்டும் – நீங்கள் அதை ஏன் பெற்றீர்கள், நிறுவனத்தின் வணிகத்தில் என்ன தாக்கத்தை உருவாக்கினீர்கள். நீங்கள் எண்களைக் காட்ட வேண்டும், தாக்கத்தைச் சேர்க்க வேண்டும்.
Think of it as using your past five years of experience at work and outside of it and extracting 10 documents out of it.
உங்களின் கடந்த ஐந்தாண்டு அனுபவத்தை வேலையிலும் அதற்கு வெளியேயும் பயன்படுத்தி, அதில் இருந்து 10 ஆவணங்களைப் பிரித்தெடுப்பதாக நினைத்துப் பாருங்கள்.
- I used my meetup, and conference activities for 6+ pieces of evidence.
நான் எனது சந்திப்பு மற்றும் மாநாட்டு நடவடிக்கைகளை 6+ சான்றுகளுக்கு பயன்படுத்தினேன்.
- I used a salary comparison for another piece of evidence (glassdoor to compare the salary)
நான் சம்பள ஒப்பீட்டை வேறொரு சான்றுக்காகப் பயன்படுத்தினேன் (சம்பளத்தை ஒப்பிட்டுப் பார்க்க கண்ணாடிக் கதவு)
- I used the impact of my work as written about on the internet as other pieces of evidence. For Tesco, and Oracle. Most of my work was covered in the news, and YT channel of Oracle.
இணையத்தில் எழுதப்பட்ட எனது பணியின் தாக்கத்தை மற்ற ஆதாரங்களாகப் பயன்படுத்தினேன். டெஸ்கோ மற்றும் ஆரக்கிளுக்கு. எனது பெரும்பாலான பணிகள் செய்திகளிலும், ஆரக்கிளின் YT சேனலிலும் இடம்பெற்றன.
- I used community organizing as another piece of evidence.
சமூக ஒழுங்கமைப்பை இன்னொரு சான்றாகப் பயன்படுத்தினேன்.
- I used references from people who I have worked with talking about my work and its impact as other pieces of evidence.
எனது பணி மற்றும் அதன் தாக்கம் குறித்து நான் பணியாற்றிய நபர்களின் குறிப்புகளை மற்ற ஆதாரங்களாகப் பயன்படுத்தினேன்.
- Opensource work also get consider.
ஓப்பன்சோர்ஸ் வேலையும் கருத்தில் கொள்ளப்படும்.
