If you are seeking a residence and work permit in Denmark, you must be aware of the salary limits set by the Danish government. The new job offer should fall within the salary range that is considered standard in Denmark.
நீங்கள் டென்மார்க்கில் குடியிருப்பு மற்றும் பணி அனுமதி பெற விரும்பினால், டேனிஷ் அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட சம்பள வரம்புகளை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். புதிய வேலை வாய்ப்பு டென்மார்க்கில் தரமாகக் கருதப்படும் சம்பள வரம்பிற்குள் வர வேண்டும்.
Denmark has released an updated version of the income statistics which contains information from the second quarter of 2024. The updated income statistics will be used in the case processing of applications submitted from 1 October 2024.
டென்மார்க் 2024 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் காலாண்டிலிருந்து தகவல்களைக் கொண்ட வருமானப் புள்ளிவிவரங்களின் புதுப்பிக்கப்பட்ட பதிப்பை வெளியிட்டுள்ளது. புதுப்பிக்கப்பட்ட வருமானப் புள்ளிவிவரங்கள் 1 அக்டோபர் 2024 முதல் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்களைச் செயலாக்கும் போது பயன்படுத்தப்படும்.
The income statistics are updated every quarter, and the next update is expected to be effective from 1 January 2025.
ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் வருமான புள்ளிவிவரங்கள் புதுப்பிக்கப்படும், மேலும் அடுத்த புதுப்பிப்பு ஜனவரி 1, 2025 முதல் நடைமுறைக்கு வரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
If you apply for a residence and work permit after 30 September 2024, your application will be assessed based on the income statistics for the second quarter of 2024. If you have applied between 1 July and 30 September 2024, your application will be assessed based on the salary statistics for the first quarter of 2024.
30 செப்டம்பர் 2024க்குப் பிறகு நீங்கள் குடியிருப்பு மற்றும் பணி அனுமதிக்கு விண்ணப்பித்தால், 2024 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டிற்கான வருமானப் புள்ளிவிவரங்களின் அடிப்படையில் உங்கள் விண்ணப்பம் மதிப்பிடப்படும். ஜூலை 1 முதல் செப்டம்பர் 30, 2024 வரை நீங்கள் விண்ணப்பித்திருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் மதிப்பீடு செய்யப்படும் 2024 முதல் காலாண்டிற்கான சம்பளப் புள்ளிவிவரம்.
To be granted a residence and work permit your salary and terms of employment must correspond to Danish standards. This means that you must receive a remuneration, which corresponds to the standards of the type of employment in question in Denmark.
குடியிருப்பு மற்றும் பணி அனுமதி வழங்க, உங்கள் சம்பளம் மற்றும் வேலை விதிமுறைகள் டேனிஷ் தரநிலைகளுக்கு ஒத்திருக்க வேண்டும். இதன் பொருள் நீங்கள் ஒரு ஊதியத்தைப் பெற வேண்டும், இது டென்மார்க்கில் கேள்விக்குரிய வேலைவாய்ப்பு வகையின் தரத்திற்கு ஒத்ததாகும்.
This condition applies to both first-time applications and applications for extension.
இந்த நிபந்தனை முதல் முறை பயன்பாடுகள் மற்றும் நீட்டிப்புக்கான பயன்பாடுகள் ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தும்.
It applies to the following schemes:
இது பின்வரும் திட்டங்களுக்கு பொருந்தும்:
- Pay Limit Scheme
கட்டண வரம்பு திட்டம்
- Supplementary Pay Limit Scheme
கூடுதல் ஊதிய வரம்பு திட்டம்
- Fast track Scheme
ஃபாஸ்ட் டிராக் திட்டம்
- Researcher’s Scheme
ஆய்வாளரின் திட்டம்
- Positive List for People with a Higher Education
உயர்கல்வி பெற்றவர்களுக்கான நேர்மறை பட்டியல்
- Positive List for Skilled Work
திறமையான வேலைக்கான நேர்மறை பட்டியல்
- Special Individual Qualifications Scheme
சிறப்புத் தனித் தகுதித் திட்டம்
- Herdsmen and Farm Managers Scheme
கால்நடை வளர்ப்போர் மற்றும் பண்ணை மேலாளர்கள் திட்டம்
- Internship Scheme
இன்டர்ன்ஷிப் திட்டம்
If you are applying for a work permit for sideline employment or a separate work permit as an accompanying family member, it is also a condition that your salary corresponds to Danish standards. In most cases filed after 1 January 2021, the salary must be paid to a Danish bank account.
நீங்கள் ஓரங்கட்டப்பட்ட வேலைக்கான பணி அனுமதிப்பத்திரத்திற்கு அல்லது உடன் வரும் குடும்ப உறுப்பினராக தனியான பணி அனுமதிப்பத்திரத்திற்கு விண்ணப்பித்திருந்தால், உங்களின் சம்பளம் டேனிஷ் தரநிலைகளுக்கு இணங்க வேண்டும் என்பதும் நிபந்தனையாகும். ஜனவரி 1, 2021க்குப் பிறகு தாக்கல் செய்யப்பட்ட பெரும்பாலான வழக்குகளில், சம்பளம் டேனிஷ் வங்கிக் கணக்கில் செலுத்தப்பட வேண்டும்.
When assessing whether the salary corresponds to Danish standards, only liquid funds that are paid out are included in the assesment, i.e. the fixed and guaranteed salary, payments to labour market pension schemes and holiday allowance.
சம்பளம் டேனிஷ் தரநிலைகளுடன் ஒத்துப்போகிறதா என்பதை மதிப்பிடும்போது, செலுத்தப்படும் திரவ நிதிகள் மட்டுமே மதிப்பீட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன, அதாவது நிலையான மற்றும் உத்தரவாத சம்பளம், தொழிலாளர் சந்தை ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் விடுமுறை கொடுப்பனவுகள்.
The employer can provide staff benefits such as board and lodging as a supplement to the salary, but staff benefits cannot be included in the assessment of whether the salary and terms of employment correspond to Danish standards.
பணியமர்த்துபவர் ஊழியர்களுக்கான ஊதியம் மற்றும் தங்குமிடம் போன்ற பலன்களை சம்பளத்திற்கு கூடுதலாக வழங்க முடியும், ஆனால் சம்பளம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகள் டேனிஷ் தரநிலைகளுடன் ஒத்துப்போகின்றனவா என்ற மதிப்பீட்டில் பணியாளர்களின் பலன்களை சேர்க்க முடியாது.
Uncertain salary income such as commissions or bonuses cannot normally be included in the calculation of your salary.
கமிஷன்கள் அல்லது போனஸ்கள் போன்ற நிச்சயமற்ற சம்பள வருமானம் உங்கள் சம்பளத்தின் கணக்கீட்டில் பொதுவாக சேர்க்கப்படாது.
Cases where SIRI typically assess that the salary corresponds to Danish standards
SIRI பொதுவாக சம்பளம் டேனிஷ் தரநிலைகளுடன் ஒத்துப்போகிறது என்று மதிப்பிடும் சந்தர்ப்பங்கள்
SIRI will usually assume that your salary corresponds to Danish standards, if it is stated in the application form and employment contract that:
விண்ணப்பப் படிவம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால், உங்களின் சம்பளம் டேனிஷ் தரநிலைகளுடன் ஒத்துப்போகிறது என்று SIRI வழக்கமாகக் கருதும்:
Your employer is covered by a collective agreement though a membership of an employers’ association.
முதலாளிகள் சங்கத்தின் உறுப்பினராக இருந்தாலும், உங்கள் முதலாளி கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் மூலம் பாதுகாக்கப்படுகிறார்.
Your employment is covered by a collective agreement. It must stated in the employment contract that your employment is covered by a collective agreement in the relevant sector/line of employment.
உங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உள்ளது. உங்கள் வேலைவாய்ப்பு சம்பந்தப்பட்ட துறை/வேலைவாய்ப்பில் கூட்டு ஒப்பந்தம் மூலம் உள்ளடக்கப்பட்டதாக வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டிருக்க வேண்டும்.
Your salary is at least DKK 71,020.83 per month (2024 level)
உங்கள் சம்பளம் மாதத்திற்கு குறைந்தபட்சம் DKK 71,020.83 (2024 நிலை)
In such cases, SIRI will usually not make further assessment of whether the salary offered corresponds to Danish standards.
இதுபோன்ற சமயங்களில், வழங்கப்படும் சம்பளம் டேனிஷ் தரநிலைகளுடன் ஒத்துப்போகிறதா என்பதை SIRI பொதுவாக மதிப்பீடு செய்யாது.
If not, SIRI will evaluate if the salary offered aligns with Danish standards, using income statistics from The Confederation of Danish Employers (DA) as a guideline. The offered salary must as a minimum be at the lower quartile level for the job function in question (six-digit DISCO code) and equivalent years of work experience in DA’s income statistics for the region in which you work.
இல்லையெனில், SIRI ஆனது, டேனிஷ் முதலாளிகளின் கூட்டமைப்பு (DA) வழங்கும் வருமானப் புள்ளிவிவரங்களை வழிகாட்டுதலாகப் பயன்படுத்தி, வழங்கப்படும் சம்பளம் டேனிஷ் தரத்துடன் ஒத்துப்போகிறதா என்பதை மதிப்பிடும். வழங்கப்படும் சம்பளம், கேள்விக்குரிய வேலைச் செயல்பாட்டிற்கு (ஆறு-இலக்க DISCO குறியீடு) குறைந்த காலாண்டு மட்டத்தில் இருக்க வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் பணிபுரியும் பிராந்தியத்திற்கான DA இன் வருமானப் புள்ளிவிவரங்களில் அதற்கு சமமான ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் இருக்க வேண்டும்.
