Switzerland Extends Work Visa Quotas for Foreign Workers in 2025
சுவிட்சர்லாந்து 2025 இல் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கான பணி விசா ஒதுக்கீட்டை நீட்டிக்கிறது
Switzerland will maintain its 2025 work visa quotas, allowing 8,500 skilled foreign workers from non-EU countries to support labor market needs. Special quotas for UK nationals will also continue. Learn about opportunities, UK-specific quotas, and application details.
சுவிட்சர்லாந்து தனது 2025 வேலை விசா ஒதுக்கீட்டை பராமரிக்கும், இது ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத நாடுகளில் இருந்து 8,500 திறமையான வெளிநாட்டு பணியாளர்களை தொழிலாளர் சந்தை தேவைகளை ஆதரிக்க அனுமதிக்கிறது. இங்கிலாந்து நாட்டவர்களுக்கான சிறப்பு ஒதுக்கீடுகளும் தொடரும். வாய்ப்புகள், யுகே-குறிப்பிட்ட ஒதுக்கீடுகள் மற்றும் விண்ணப்ப விவரங்கள் பற்றி அறிக.
Switzerland has announced plans to extend its current work visa quotas for foreign workers in 2025, reflecting the country’s commitment to addressing labour shortages in key sectors.
முக்கிய துறைகளில் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்வதற்கான நாட்டின் உறுதிப்பாட்டை பிரதிபலிக்கும் வகையில், 2025 ஆம் ஆண்டில் வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கான தற்போதைய பணி விசா ஒதுக்கீட்டை நீட்டிக்கும் திட்டங்களை சுவிட்சர்லாந்து அறிவித்துள்ளது.
The Swiss Federal Council revealed that up to 8,500 highly skilled workers from non-EU countries will be eligible to work in Switzerland under the same quota system as 2024.
சுவிஸ் ஃபெடரல் கவுன்சில், ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத நாடுகளைச் சேர்ந்த 8,500 திறமையான தொழிலாளர்கள் வரை 2024 இல் உள்ள அதே ஒதுக்கீட்டு முறையின் கீழ் சுவிட்சர்லாந்தில் பணிபுரியத் தகுதி பெறுவார்கள் என்று தெரியவந்துள்ளது.
Key Work Visa Quotas for 2025
2025க்கான முக்கிய வேலை விசா ஒதுக்கீடுகள்
Switzerland’s allocation for foreign workers will remain unchanged, allowing the recruitment of:
வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கான சுவிட்சர்லாந்தின் ஒதுக்கீடு மாறாமல் இருக்கும், இது பின்வருவனவற்றை ஆட்சேர்ப்பு செய்ய அனுமதிக்கிறது:
- 4,500 B Residence Permits: For long-term skilled workers.
- 4,500 B குடியிருப்பு அனுமதி: நீண்ட கால திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு.
- 4,000 L Short-Term Residence Permits: For temporary employment needs.
- 4,000 L குறுகிய கால வதிவிட அனுமதிகள்: தற்காலிக வேலை தேவைகளுக்காக.
This decision aims to support businesses struggling to fill critical roles, ensuring continued access to talent from outside the European Union (EU) and the European Free Trade Association (EFTA).
ஐரோப்பிய ஒன்றியம் (EU) மற்றும் ஐரோப்பிய சுதந்திர வர்த்தக சங்கம் (EFTA) ஆகியவற்றுக்கு வெளியே உள்ள திறமைகளை தொடர்ந்து அணுகுவதை உறுதி செய்வதன் மூலம், முக்கியமான பாத்திரங்களை நிரப்ப போராடும் வணிகங்களை ஆதரிப்பதை இந்த முடிவு நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
Special Quotas for UK Workers to Continue
UK தொழிலாளர்களுக்கான சிறப்பு ஒதுக்கீடுகள் தொடர வேண்டும்
Post-Brexit, UK nationals face stricter entry requirements across Europe. However, Switzerland will maintain a separate quota system for UK workers as a transitional measure in 2025.
பிரெக்சிட்டிற்குப் பிறகு, இங்கிலாந்து நாட்டவர்கள் ஐரோப்பா முழுவதும் கடுமையான நுழைவுத் தேவைகளை எதிர்கொள்கின்றனர். இருப்பினும், சுவிட்சர்லாந்து 2025 ஆம் ஆண்டில் இடைக்கால நடவடிக்கையாக இங்கிலாந்து தொழிலாளர்களுக்கான தனி ஒதுக்கீட்டு முறையை பராமரிக்கும்.
- The quota for UK Workers is 3,500 permits.
· UK தொழிலாளர்களுக்கான ஒதுக்கீடு 3,500 அனுமதிகள்.
- 2,100 B Residence Permits.
- 2,100 B குடியிருப்பு அனுமதிகள்.
- 1,400 L Short-Term Permits.
- 1,400 L குறுகிய கால அனுமதிகள்.
This transitional arrangement helps UK citizens navigate Switzerland’s labour market while the Swiss authorities explore merging the UK-specific quota with the general system in the future.
இந்த இடைநிலை ஏற்பாடு UK குடிமக்கள் சுவிட்சர்லாந்தின் தொழிலாளர் சந்தையில் செல்ல உதவுகிறது, அதே நேரத்தில் சுவிஸ் அதிகாரிகள் UK-குறிப்பிட்ட ஒதுக்கீட்டை எதிர்காலத்தில் பொது அமைப்புடன் இணைப்பதை ஆராய்கின்றனர்.
Why Switzerland Maintains Stable Quotas
சுவிட்சர்லாந்து ஏன் நிலையான ஒதுக்கீட்டை பராமரிக்கிறது
Switzerland’s decision to keep the quotas steady underscores its balanced approach to immigration. The Federal Council emphasized that while skilled foreign workers are essential for economic growth, immigration should remain regulated and targeted.
சுவிட்சர்லாந்தின் ஒதுக்கீடுகளை சீராக வைத்திருக்கும் முடிவு, குடியேற்றத்திற்கான அதன் சமநிலையான அணுகுமுறையை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. ஃபெடரல் கவுன்சில், பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் அவசியம் என்றாலும், குடியேற்றம் கட்டுப்படுத்தப்பட்டு இலக்கு வைக்கப்பட வேண்டும் என்று வலியுறுத்தியது.
Key Objectives:
முக்கிய நோக்கங்கள்:
- Support Economic Needs: The quota system ensures businesses can address labour shortages.
· பொருளாதாரத் தேவைகளை ஆதரித்தல்: ஒதுக்கீடு முறையானது வணிகங்கள் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்வதை உறுதி செய்கிறது.
- Prioritize Domestic and EU/EFTA Workers: Swiss companies must first seek talent locally and within Europe before hiring from third countries.
· உள்நாட்டு மற்றும் EU/EFTA தொழிலாளர்களுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள்: ஸ்விஸ் நிறுவனங்கள், மூன்றாம் நாடுகளிலிருந்து பணியமர்த்துவதற்கு முன், உள்நாட்டிலும் ஐரோப்பாவிற்குள்ளும் திறமைகளைத் தேட வேண்டும்.
Utilization of Work Quotas in Recent Years
சமீபத்திய ஆண்டுகளில் வேலை ஒதுக்கீட்டைப் பயன்படுத்துதல்
Despite the quotas, Switzerland has not fully utilized its allocations in the past two years.
ஒதுக்கீடுகள் இருந்தபோதிலும், கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் சுவிட்சர்லாந்து அதன் ஒதுக்கீட்டை முழுமையாகப் பயன்படுத்தவில்லை.
- 2023: Only 78% of the quotas were used.
- 2023: 78% ஒதுக்கீடுகள் மட்டுமே பயன்படுத்தப்பட்டன.
- 2024: Usage stood at around 63% as of late November.
- 2024: நவம்பர் பிற்பகுதியில் சுமார் 63% பயன்பாடு இருந்தது.
This underutilization highlights challenges in meeting eligibility criteria, including the priority given to domestic and EU/EFTA workers.
உள்நாட்டு மற்றும் EU/EFTA தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் முன்னுரிமை உட்பட, தகுதி அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்வதில் உள்ள சவால்களை இந்த குறைவான உபயோகம் எடுத்துக்காட்டுகிறது.
Insights for Highly Skilled Workers
உயர் திறமையான தொழிலாளர்களுக்கான நுண்ணறிவு
For foreign professionals eyeing opportunities in Switzerland:
சுவிட்சர்லாந்தில் வாய்ப்புகளை எதிர்பார்க்கும் வெளிநாட்டு நிபுணர்களுக்கு:
B Residence Permit Explained: The B Residence Permit in Switzerland is designed for skilled workers who have secured long-term employment. It allows for extended stays and is renewable annually, offering stability for foreign professionals and their families.
B வதிவிட அனுமதி விளக்கப்பட்டுள்ளது: சுவிட்சர்லாந்தில் உள்ள B குடியிருப்பு அனுமதி நீண்ட கால வேலைவாய்ப்பைப் பெற்ற திறமையான தொழிலாளர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இது நீண்ட காலம் தங்குவதற்கு அனுமதிக்கிறது மற்றும் ஆண்டுதோறும் புதுப்பிக்கத்தக்கது, வெளிநாட்டு தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு ஸ்திரத்தன்மையை வழங்குகிறது.
L Short-Term Permit Explained: The L Short-Term Permit is intended for foreign workers with temporary or project-based roles in Switzerland. It allows for stays of up to one year, with possible extensions, depending on job duration and contract terms.
L குறுகிய கால அனுமதி விளக்கப்பட்டுள்ளது: L குறுகிய கால அனுமதி சுவிட்சர்லாந்தில் தற்காலிக அல்லது திட்ட அடிப்படையிலான பாத்திரங்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. வேலை காலம் மற்றும் ஒப்பந்த விதிமுறைகளைப் பொறுத்து, சாத்தியமான நீட்டிப்புகளுடன், ஒரு வருடம் வரை தங்குவதற்கு இது அனுமதிக்கிறது.
UK Nationals: UK nationals can access transitional quotas for Swiss work permits in 2025 but should prepare for possible regulatory changes in the coming years.
UK பிரஜைகள்: UK நாட்டவர்கள் 2025 இல் சுவிஸ் பணி அனுமதிகளுக்கான இடைநிலை ஒதுக்கீட்டை அணுகலாம் ஆனால் வரவிருக்கும் ஆண்டுகளில் சாத்தியமான ஒழுங்குமுறை மாற்றங்களுக்கு தயாராக வேண்டும்.
Conclusion
முடிவுரை
Switzerland’s decision to maintain its work visa quotas in 2025 signals a steady demand for foreign talent in key industries. While the quota system offers opportunities, potential applicants should be aware of the stringent requirements and priority rules.
2025 இல் வேலை விசா ஒதுக்கீட்டைப் பராமரிக்க சுவிட்சர்லாந்தின் முடிவு, முக்கிய தொழில்களில் வெளிநாட்டு திறமையாளர்களுக்கான நிலையான தேவையைக் குறிக்கிறது. ஒதுக்கீடு முறை வாய்ப்புகளை வழங்கும் போது, சாத்தியமான விண்ணப்பதாரர்கள் கடுமையான தேவைகள் மற்றும் முன்னுரிமை விதிகள் பற்றி அறிந்திருக்க வேண்டும்.
Skilled workers from non-EU countries, including the UK, have a promising chance to contribute to Switzerland’s economy in the coming year.
UK உட்பட ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத நாடுகளைச் சேர்ந்த திறமையான தொழிலாளர்கள், வரும் ஆண்டில் சுவிட்சர்லாந்தின் பொருளாதாரத்திற்கு பங்களிக்க ஒரு நம்பிக்கைக்குரிய வாய்ப்பு உள்ளது.
For more details, please contact my team. Thank you.
மேலும் விவரங்களுக்கு, எனது குழுவைத் தொடர்பு கொள்ளவும். நன்றி.
Phone number
- + 91 6380692148
- + 91 6301550340
