Canada has announced significant changes to its Temporary Foreign Worker Program, aiming to reduce misuse and prioritize Canadian workers. Key updates include shorter LMIA validity, a lowered foreign worker cap, and a temporary freeze on low-wage TFW approvals in Montreal. Canada will introduce new changes to the Temporary Foreign Worker (TFW) Program to prevent misuse and promote the hiring of Canadian workers. This program allows employers to hire foreign workers for temporary jobs when no qualified Canadians are available.
கனடா தனது தற்காலிக வெளிநாட்டு தொழிலாளர் திட்டத்தில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களை அறிவித்துள்ளது, இது தவறான பயன்பாட்டைக் குறைத்து கனேடிய தொழிலாளர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. முக்கிய புதுப்பிப்புகளில் குறுகிய LMIA செல்லுபடியாகும், குறைக்கப்பட்ட வெளிநாட்டு தொழிலாளர் தொப்பி மற்றும் மாண்ட்ரீலில் குறைந்த ஊதிய TFW ஒப்புதல்களில் தற்காலிக முடக்கம் ஆகியவை அடங்கும். கனேடியத் தொழிலாளர்களை தவறாகப் பயன்படுத்துவதைத் தடுக்கவும், பணியமர்த்தப்படுவதை ஊக்குவிக்கவும் தற்காலிக வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் (TFW) திட்டத்தில் கனடா புதிய மாற்றங்களை அறிமுகப்படுத்தும். தகுதிவாய்ந்த கனேடியர்கள் இல்லாதபோது, தற்காலிக வேலைகளுக்கு வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு இந்த திட்டம் முதலாளிகளை அனுமதிக்கிறது.
However, concerns have been raised that the TFW Program has been used to bypass hiring skilled Canadian workers. In response, the government aims to reduce reliance on foreign labor through a series of reforms.
இருப்பினும், திறமையான கனேடிய தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதை தவிர்க்க TFW திட்டம் பயன்படுத்தப்பட்டதாக கவலைகள் எழுப்பப்பட்டுள்ளன. இதற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, தொடர்ச்சியான சீர்திருத்தங்கள் மூலம் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை நம்பியிருப்பதை குறைக்க அரசாங்கம் நோக்கமாக உள்ளது.
What Is the Temporary Foreign Worker Program?
தற்காலிக வெளிநாட்டு பணியாளர் திட்டம் என்றால் என்ன?
The Temporary Foreign Worker (TFW) Program helps Canadian employers address labor shortages by allowing them to hire foreign workers for temporary roles.
தற்காலிக வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் (TFW) திட்டம் கனேடிய முதலாளிகள் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்வதற்கு வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை தற்காலிக பணிகளுக்கு அமர்த்துவதற்கு உதவுகிறது.
Before bringing in foreign workers, employers must obtain a Labour Market Impact Assessment (LMIA), which demonstrates that no qualified Canadian workers are available to do the job.
வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களைக் கொண்டு வருவதற்கு முன், முதலாளிகள் தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீட்டை (LMIA) பெற வேண்டும், இது அந்த வேலையைச் செய்ய தகுதியான கனடியத் தொழிலாளர்கள் இல்லை என்பதை நிரூபிக்கிறது.
Concerns Over Misuse
தவறான பயன்பாடு குறித்த கவலைகள்
The Canadian government raised concerns that employers are misusing the program to avoid hiring talented Canadians. In response, they introduced new rules to reduce reliance on foreign workers and ensure the program is used only as a last resort.
திறமையான கனேடியர்களை பணியமர்த்துவதைத் தவிர்ப்பதற்காக முதலாளிகள் இந்தத் திட்டத்தை தவறாகப் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்று கனேடிய அரசாங்கம் கவலைகளை எழுப்பியது. இதற்குப் பதிலடியாக, வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை நம்பியிருப்பதைக் குறைக்கவும், இந்தத் திட்டம் கடைசி முயற்சியாக மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்யவும் புதிய விதிகளை அறிமுகப்படுத்தினர்.
Key Changes to the Temporary Foreign Worker Program (Effective September 26, 2024)
தற்காலிக வெளிநாட்டு பணியாளர் திட்டத்தில் முக்கிய மாற்றங்கள் (செப்டம்பர் 26, 2024 முதல்)
1.Labour Market Impact Assessment (LMIA) Restrictions
தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீடு (LMIA) கட்டுப்பாடுகள்
The government will no longer process LMIA applications in the Low-Wage stream for census metropolitan areas with unemployment rates of 6% or higher. Exceptions will apply to jobs in food security sectors like agriculture, food processing, and fish processing, as well as in construction and healthcare.
6% அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலையின்மை விகிதங்களைக் கொண்ட மக்கள்தொகை கணக்கெடுப்பு பெருநகரப் பகுதிகளுக்கான குறைந்த ஊதியத்தில் LMIA விண்ணப்பங்களை அரசாங்கம் இனி செயல்படுத்தாது. விவசாயம், உணவு பதப்படுத்துதல் மற்றும் மீன் பதப்படுத்துதல் போன்ற உணவுப் பாதுகாப்புத் துறைகளிலும், கட்டுமானம் மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்புத் துறைகளிலும் உள்ள வேலைகளுக்கு விதிவிலக்குகள் பொருந்தும்.
- Workforce Cap on Foreign Workers
வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் மீதான தொழிலாளர் வரம்பு
The Canadian government has lowered the limit on foreign workers in the TFW Program to 10% of an employer’s workforce for low-wage jobs, a significant decrease from the previous 30% cap set in March 2024.
கனேடிய அரசாங்கம் TFW திட்டத்தில் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களின் வரம்பை குறைந்த ஊதிய வேலைகளுக்கான முதலாளியின் தொழிலாளர் தொகுப்பில் 10% ஆகக் குறைத்துள்ளது, இது மார்ச் 2024 இல் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முந்தைய 30% வரம்பிலிருந்து குறிப்பிடத்தக்க குறைவு.
- Shortened Employment Duration
சுருக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு காலம்
The government will reduce the maximum employment period for foreign workers hired under the Low-Wage stream from two years to one year.
குறைந்த ஊதியத்தின் கீழ் பணியமர்த்தப்பட்ட வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கான அதிகபட்ச வேலை காலத்தை அரசாங்கம் இரண்டு ஆண்டுகளில் இருந்து ஒரு வருடமாக குறைக்கும்.
- Program Review for High-Wage Stream
உயர் ஊதிய நீரோட்டத்திற்கான திட்ட மதிப்பாய்வு
Over the next 90 days, the government will review the High-Wage stream and unprocessed LMIA applications for potential changes.
அடுத்த 90 நாட்களில், சாத்தியமான மாற்றங்களுக்காக அரசாங்கம் அதிக ஊதியம் மற்றும் செயலாக்கப்படாத LMIA விண்ணப்பங்களை மதிப்பாய்வு செய்யும்.
Additional Measures
கூடுதல் நடவடிக்கைகள்
In addition to the new rules, several adjustments were made in October 2023:
புதிய விதிகளுக்கு கூடுதலாக, அக்டோபர் 2023 இல் பல மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன:
- Shorter LMIA Validity
குறுகிய LMIA செல்லுபடியாகும்
As of October 2023, the Canadian government reduced the validity period of Labour Market Impact Assessments (LMIAs) from 18 months to just 6 months. This change aims to encourage faster hiring processes and reduce delays in filling positions while ensuring that employers are actively searching for qualified Canadian workers.
அக்டோபர் 2023 நிலவரப்படி, கனேடிய அரசாங்கம் தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீடுகளின் (LMIAs) செல்லுபடியாகும் காலத்தை 18 மாதங்களில் இருந்து வெறும் 6 மாதங்களாகக் குறைத்தது. இந்த மாற்றம் விரைவான பணியமர்த்தல் செயல்முறைகளை ஊக்குவிப்பதோடு, பணியமர்த்துபவர்கள் தகுதிவாய்ந்த கனேடிய தொழிலாளர்களைத் தீவிரமாகத் தேடுவதை உறுதிசெய்யும் அதே வேளையில் பணியிடங்களை நிரப்புவதில் ஏற்படும் தாமதங்களைக் குறைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
- Lower Foreign Worker Cap
குறைந்த வெளிநாட்டு தொழிலாளர் தொப்பி
In October 2023, the government lowered the cap on temporary foreign workers that businesses could hire from 30% to 20%. This move was part of the government’s broader effort to ensure that Canadian employers prioritize local talent and reduce their dependence on foreign labor to fill low-wage roles.
அக்டோபர் 2023 இல், அரசாங்கம் தற்காலிக வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களுக்கான வரம்பை வணிகங்கள் 30% முதல் 20% வரை குறைத்தது. இந்த நடவடிக்கையானது கனேடிய முதலாளிகள் உள்ளூர் திறமைகளுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதையும், குறைந்த ஊதியப் பாத்திரங்களை நிரப்ப வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை சார்ந்திருப்பதைக் குறைப்பதையும் உறுதி செய்வதற்கான அரசாங்கத்தின் பரந்த முயற்சியின் ஒரு பகுதியாகும்.
Quebec-Specific Regulations
கியூபெக்–குறிப்பிட்ட விதிமுறைகள்
The Government of Quebec has also introduced stricter rules. The Canadian government announced a temporary freeze on approving new temporary foreign workers for low-wage positions in Montreal on August 20, 2024.
கியூபெக் அரசாங்கமும் கடுமையான விதிகளை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. கனேடிய அரசாங்கம் ஆகஸ்ட் 20, 2024 அன்று மாண்ட்ரீலில் குறைந்த ஊதிய பதவிகளுக்கு புதிய தற்காலிக வெளிநாட்டு ஊழியர்களை அங்கீகரிப்பதில் தற்காலிக முடக்கத்தை அறிவித்தது.
The Canadian government suspended the processing of LMIA applications in the Montreal area for jobs paying below the Quebec median wage of $27.47/hour starting September 3, 2024.
செப்டம்பர் 3, 2024 முதல் கியூபெக் சராசரி ஊதியமான $27.47/மணிக்குக் குறைவான வேலைகளுக்கான மான்ட்ரியல் பகுதியில் LMIA விண்ணப்பங்களைச் செயலாக்குவதை கனடிய அரசாங்கம் இடைநிறுத்தியுள்ளது.
