EU Blue Card Rules: How European Countries Are Easing Entry for Skilled Workers

EU Blue Card Rules: How European Countries Are Easing Entry for Skilled Workers

EU ப்ளூ கார்டு விதிகள்: எப்படி ஐரோப்பிய நாடுகள் திறமையான தொழிலாளர்களுக்கான நுழைவை எளிதாக்குகின்றன

 

  • European Union countries are revising their EU Blue Card regulations to attract highly skilled non-EU professionals. Greece, Estonia, Italy, Slovakia, and Sweden have introduced changes to simplify application processes, lower salary thresholds, and extend validity periods, making it easier for skilled workers to contribute to their economies.
  • ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகள் மிகவும் திறமையான EU அல்லாத நிபுணர்களை ஈர்ப்பதற்காக தங்கள் EU ப்ளூ கார்டு விதிமுறைகளை திருத்துகின்றன. கிரீஸ், எஸ்டோனியா, இத்தாலி, ஸ்லோவாக்கியா மற்றும் ஸ்வீடன் ஆகியவை விண்ணப்ப செயல்முறைகளை எளிதாக்குவதற்கும், குறைந்த சம்பள வரம்புகள் மற்றும் செல்லுபடியாகும் காலங்களை நீட்டிப்பதற்கும் மாற்றங்களை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளன, இது திறமையான தொழிலாளர்கள் தங்கள் பொருளாதாரத்திற்கு பங்களிப்பதை எளிதாக்குகிறது.

 

  • Several European Union (EU) member states have recently updated and simplified their EU Blue Card rules to attract more foreign professionals. Greece, Estonia, Italy, and Slovakia have made notable changes in 2024, while Sweden is also planning to ease its conditions soon.
  • பல ஐரோப்பிய யூனியன் (EU) உறுப்பு நாடுகள் சமீபத்தில் தங்கள் EU ப்ளூ கார்டு விதிகளை மேம்படுத்தி மேலும் வெளிநாட்டு நிபுணர்களை ஈர்க்கும் வகையில் எளிமைப்படுத்தியுள்ளன. கிரீஸ், எஸ்டோனியா, இத்தாலி மற்றும் ஸ்லோவாக்கியா ஆகியவை 2024 இல் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைச் செய்துள்ளன, அதே நேரத்தில் ஸ்வீடனும் விரைவில் அதன் நிலைமைகளை எளிதாக்க திட்டமிட்டுள்ளது.

 

  • These changes are part of a broader effort to streamline the process for highly qualified non-EU workers to live and work in the EU.
  • இந்த மாற்றங்கள் மிகவும் தகுதி வாய்ந்த ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத தொழிலாளர்கள் ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் வாழ்வதற்கும் வேலை செய்வதற்கும் செயல்முறையை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான பரந்த முயற்சியின் ஒரு பகுதியாகும்.

 

What is an EU Blue Card?

EU நீல அட்டை என்றால் என்ன?

 

The EU Blue Card is a residence and work permit designed for highly skilled non-EU nationals. It allows holders to live and work in most EU countries, providing a pathway to permanent residency. Each EU member state has specific criteria and may adjust rules to meet local needs.

EU ப்ளூ கார்டு என்பது மிகவும் திறமையான EU அல்லாத நாட்டவர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட குடியிருப்பு மற்றும் பணி அனுமதி. நிரந்தர வதிவிடத்திற்கான பாதையை வழங்கும், பெரும்பாலான ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகளில் வசிக்கவும் வேலை செய்யவும் இது அனுமதிக்கிறது. ஒவ்வொரு ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பு நாடுகளுக்கும் குறிப்பிட்ட அளவுகோல்கள் உள்ளன மற்றும் உள்ளூர் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய விதிகளை சரிசெய்யலாம்.

 

Changes to EU Blue Card Rules in 2024

2024 இல் EU ப்ளூ கார்டு விதிகளில் மாற்றங்கள்

 

  • Greece: Easier Access for Visa-Free and Short-Stay Visitors
  • கிரீஸ்: விசா இல்லாத மற்றும் குறுகிய காலம் தங்கும் பார்வையாளர்களுக்கு எளிதான அணுகல்

 

Greece has made significant changes to its EU Blue Card rules to attract more highly skilled foreign professionals. As of June 5, 2024, Greece allows individuals who enter the country under the visa-free regime or those holding short-stay Schengen visas to apply for an EU Blue Card.

மிகவும் திறமையான வெளிநாட்டு நிபுணர்களை ஈர்ப்பதற்காக கிரீஸ் அதன் EU ப்ளூ கார்டு விதிகளில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைச் செய்துள்ளது. ஜூன் 5, 2024 நிலவரப்படி, வீசா இல்லாத ஆட்சியின் கீழ் நாட்டிற்குள் நுழையும் தனிநபர்கள் அல்லது குறுகிய கால ஷெங்கன் விசா வைத்திருப்பவர்கள் EU ப்ளூ கார்டுக்கு விண்ணப்பிக்க கிரீஸ் அனுமதிக்கிறது.

 

Previously, all applicants were required to undergo a mandatory pre-screening process, but the new rules make this step optional. However, it is still recommended to complete the pre-screening to avoid delays or rejection of the application.

முன்னதாக, அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களும் கட்டாய முன்-ஸ்கிரீனிங் செயல்முறைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும், ஆனால் புதிய விதிகள் இந்த படிநிலையை விருப்பமானதாக ஆக்குகின்றன. இருப்பினும், விண்ணப்பத்தின் தாமதம் அல்லது நிராகரிப்பைத் தவிர்க்க, முன்-திரையிடலை முடிக்க இன்னும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது

 

Key Changes:

முக்கிய மாற்றங்கள்:

 

  • Allows visa-free and short-stay Schengen visa holders to apply for an EU Blue Card.

·         EU நீல அட்டைக்கு விண்ணப்பிக்க விசா இல்லாத மற்றும் குறுகிய கால ஷெங்கன் விசா வைத்திருப்பவர்களை அனுமதிக்கிறது.

 

  • Makes pre-screening optional, rather than mandatory.

·         ப்ரீ-ஸ்கிரீனிங்கை கட்டாயமாக்குவதை விட விருப்பமானதாக ஆக்குகிறது.

 

  • The application fee is €300; the renewal fee is €450.

·         விண்ணப்பக் கட்டணம் €300; புதுப்பித்தல் கட்டணம் €450.

 

  • EU Blue Card is valid for two years.

·         EU நீல அட்டை இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு செல்லுபடியாகும்

 

Impact: These changes make Greece a more attractive destination for skilled foreign professionals, enhancing accessibility and reducing administrative hurdles. By easing entry conditions, Greece aims to boost its skilled workforce and support economic growth.

தாக்கம்: இந்த மாற்றங்கள் கிரீஸை திறமையான வெளிநாட்டு நிபுணர்களுக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமான இடமாக மாற்றுகிறது, அணுகலை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் நிர்வாக தடைகளை குறைக்கிறது. நுழைவு நிலைமைகளை எளிதாக்குவதன் மூலம், கிரீஸ் அதன் திறமையான பணியாளர்களை உயர்த்துவதையும் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு ஆதரவளிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

 

  • Estonia: Professional Experience Over Academic Qualifications
  • எஸ்டோனியா: கல்வித் தகுதிகளுக்கு மேல் தொழில்முறை அனுபவம்

 

In April 2024, Estonia revised its EU Blue Card criteria, recognizing professional experience over formal educational qualifications. This change allows foreigners with five years of relevant professional experience to qualify for the EU Blue Card, expanding eligibility beyond those with university degrees.

ஏப்ரல் 2024 இல், எஸ்டோனியா அதன் EU ப்ளூ கார்டு அளவுகோலைத் திருத்தியது, முறையான கல்வித் தகுதிகள் மீதான தொழில்முறை அனுபவத்தை அங்கீகரித்தது. இந்த மாற்றம் ஐந்து வருட தொடர்புடைய தொழில்முறை அனுபவமுள்ள வெளிநாட்டினரை ஐரோப்பிய ஒன்றிய ப்ளூ கார்டுக்கு தகுதி பெற அனுமதிக்கிறது.

 

Estonia also modified employment conditions, making it easier for cardholders to change employers and manage periods of unemployment.

எஸ்டோனியா வேலை நிலைமைகளை மாற்றியமைத்தது, கார்டுதாரர்கள் முதலாளிகளை மாற்றுவதையும் வேலையின்மை காலங்களை நிர்வகிப்பதையும் எளிதாக்குகிறது.

 

Key Changes:

முக்கிய மாற்றங்கள்:

 

  • Simplifies the process for changing employers without needing to meet labor market testing criteria, with a requirement to notify the current employer.

·         தற்போதைய முதலாளிக்குத் தெரிவிக்க வேண்டிய தேவையுடன், தொழிலாளர் சந்தை சோதனை அளவுகோல்களைப் பூர்த்தி செய்யாமல் முதலாளிகளை மாற்றுவதற்கான செயல்முறையை எளிதாக்குகிறது.

 

  • Recognizes five years of professional experience instead of requiring a university degree.

·         பல்கலைக்கழக பட்டம் தேவைப்படுவதற்குப் பதிலாக ஐந்து வருட தொழில்முறை அனுபவத்தை அங்கீகரிக்கிறது.

 

  • Allows up to three months of unemployment for cardholders with less than six years in the country; and up to six months for those with over two years on an EU Blue Card.

·         நாட்டில் ஆறு வருடங்களுக்கும் குறைவான அட்டைதாரர்களுக்கு வேலையின்மை மூன்று மாதங்கள் வரை அனுமதிக்கிறது; மற்றும் EU ப்ளூ கார்டில் இரண்டு வருடங்களுக்கு மேல் உள்ளவர்களுக்கு ஆறு மாதங்கள் வரை.

 

Impact: These reforms expand eligibility for the EU Blue Card, attracting a broader range of skilled professionals. By valuing professional experience and offering job flexibility, Estonia strengthens its appeal to non-EU talent, enhancing its labor market.

தாக்கம்: இந்த சீர்திருத்தங்கள் EU ப்ளூ கார்டுக்கான தகுதியை விரிவுபடுத்துகிறது, இது பரந்த அளவிலான திறமையான நிபுணர்களை ஈர்க்கிறது. தொழில்முறை அனுபவத்தை மதிப்பிடுவதன் மூலமும், வேலை நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குவதன் மூலமும், எஸ்டோனியா ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத திறமைகளை ஈர்க்கிறது, அதன் தொழிலாளர் சந்தையை மேம்படுத்துகிறது.

 

  • Italy: Online Application System for Employers
  • இத்தாலி: முதலாளிகளுக்கான ஆன்லைன் விண்ணப்ப அமைப்பு

 

Italy has introduced an online application system for employers to request EU Blue Cards for foreign workers, streamlining the hiring process for highly qualified non-EU nationals. This digital approach aims to make it easier and faster for Italian employers to recruit skilled workers in various sectors. The minimum salary threshold for an EU Blue Card in Italy is set at approximately €24,790.

அதிக தகுதி வாய்ந்த EU அல்லாத குடிமக்களுக்கான பணியமர்த்தல் செயல்முறையை ஒழுங்குபடுத்தும் வகையில், வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு EU ப்ளூ கார்டுகளை கோருவதற்கு முதலாளிகளுக்கு ஆன்லைன் விண்ணப்ப முறையை இத்தாலி அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இந்த டிஜிட்டல் அணுகுமுறை இத்தாலிய முதலாளிகளுக்கு பல்வேறு துறைகளில் திறமையான தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதை எளிதாகவும் வேகமாகவும் செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இத்தாலியில் EU ப்ளூ கார்டுக்கான குறைந்தபட்ச சம்பள வரம்பு தோராயமாக €24,790 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.

 

Key Changes:

முக்கிய மாற்றங்கள்:

 

  • Employers can now submit requests for EU Blue Cards online.

·         EU ப்ளூ கார்டுகளுக்கான கோரிக்கைகளை இப்போது முதலாளிகள் ஆன்லைனில் சமர்ப்பிக்கலாம்.

 

  • Simplifies the process for hiring highly qualified non-EU nationals.

·         உயர் தகுதி வாய்ந்த EU அல்லாத நாட்டினரை பணியமர்த்துவதற்கான செயல்முறையை எளிதாக்குகிறது.

 

  • The minimum salary threshold for EU Blue Card holders is €24,790.

·         EU ப்ளூ கார்டு வைத்திருப்பவர்களுக்கான குறைந்தபட்ச சம்பள வரம்பு €24,790.

 

  • No initial or renewal fee for the EU Blue Card.

·         EU ப்ளூ கார்டுக்கு ஆரம்ப அல்லது புதுப்பித்தல் கட்டணம் இல்லை.

 

Impact of Changes: The online system enhances Italy’s ability to attract foreign talent by reducing administrative burdens and expediting the hiring process. This streamlined approach benefits both employers and applicants, facilitating faster access to the Italian job market for skilled non-EU professionals.

மாற்றங்களின் தாக்கம்: நிர்வாகச் சுமைகளைக் குறைப்பதன் மூலமும், பணியமர்த்தல் செயல்முறையை விரைவுபடுத்துவதன் மூலமும் வெளிநாட்டுத் திறமையாளர்களை ஈர்க்கும் இத்தாலியின் திறனை ஆன்லைன் அமைப்பு மேம்படுத்துகிறது. இந்த நெறிப்படுத்தப்பட்ட அணுகுமுறை முதலாளிகள் மற்றும் விண்ணப்பதாரர்கள் இருவருக்கும் பயனளிக்கிறது, திறமையான ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத நிபுணர்களுக்கு இத்தாலிய வேலை சந்தையை விரைவாக அணுக உதவுகிறது.

 

  • Slovakia: Extended Validity and Lowered Salary Requirements
  •  ஸ்லோவாக்கியா: நீட்டிக்கப்பட்ட செல்லுபடியாகும் மற்றும் குறைக்கப்பட்ட சம்பளத் தேவைகள்

 

In response to labor shortages, Slovakia has revised its EU Blue Card rules as of July 15, 2024. The validity of the EU Blue Card has been extended from four to five years, and the minimum salary requirement has been lowered to 1.2 times the average national salary. These changes are designed to attract more foreign skilled workers by broadening eligibility and offering more competitive conditions.

தொழிலாளர் பற்றாக்குறைக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, ஸ்லோவாக்கியா தனது EU ப்ளூ கார்டு விதிகளை ஜூலை 15, 2024 இல் திருத்தியுள்ளது. EU ப்ளூ கார்டின் செல்லுபடியாகும் காலம் நான்கிலிருந்து ஐந்து ஆண்டுகளாக நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் குறைந்தபட்ச சம்பளத் தேவை சராசரியை விட 1.2 மடங்கு குறைக்கப்பட்டுள்ளது. தேசிய சம்பளம். இந்த மாற்றங்கள் தகுதியை விரிவுபடுத்துவதன் மூலமும் அதிக போட்டி நிலைமைகளை வழங்குவதன் மூலமும் அதிக வெளிநாட்டு திறமையான தொழிலாளர்களை ஈர்க்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

 

Key Changes:

முக்கிய மாற்றங்கள்:

 

  • Extended the validity of the EU Blue Card from four to five years.

·         EU ப்ளூ கார்டின் செல்லுபடியை நான்கிலிருந்து ஐந்து வருடங்களாக நீட்டித்துள்ளது.

 

  • Reduced the minimum salary requirement to 1.2 times the national average salary.

·         குறைந்தபட்ச சம்பளத் தேவை தேசிய சராசரி சம்பளத்தை விட 1.2 மடங்கு குறைக்கப்பட்டது.

 

  • Eases professional experience pathways for skilled foreign workers.

·         திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு தொழில்முறை அனுபவ பாதைகளை எளிதாக்குகிறது.

 

Impact of Changes: These adjustments make Slovakia a more appealing destination for highly qualified professionals by offering longer residency and lower salary thresholds. This approach aims to address labor market needs and attract a wider range of skilled workers to help fill critical gaps in Slovakia’s workforce.

மாற்றங்களின் தாக்கம்: இந்த மாற்றங்கள் ஸ்லோவாக்கியாவை நீண்ட வதிவிட வசதி மற்றும் குறைந்த சம்பள வரம்புகளை வழங்குவதன் மூலம் அதிக தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களுக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமான இடமாக ஆக்குகின்றன. இந்த அணுகுமுறை தொழிலாளர் சந்தை தேவைகளை நிவர்த்தி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது மற்றும் ஸ்லோவாக்கியாவின் பணியாளர்களில் முக்கியமான இடைவெளிகளை நிரப்ப உதவும் வகையில் பரந்த அளவிலான திறமையான தொழிலாளர்களை ஈர்க்கிறது.

 

  • Sweden: Planned Reductions in Salary Requirements
  • ஸ்வீடன்: சம்பளத் தேவைகளில் திட்டமிடப்பட்ட குறைப்புக்கள்

 

Sweden plans to lower the EU Blue Card salary threshold from 1.5 times to 1.25 times the average monthly salary. This change will make it easier for skilled professionals to qualify and aims to simplify the process for existing permit holders and EU Blue Card holders from other countries.

EU ப்ளூ கார்டு சம்பள வரம்பை சராசரி மாத சம்பளத்தை விட 1.5 மடங்கு முதல் 1.25 மடங்கு வரை குறைக்க ஸ்வீடன் திட்டமிட்டுள்ளது. இந்த மாற்றம் திறமையான தொழில் வல்லுநர்களுக்குத் தகுதி பெறுவதை எளிதாக்கும் மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள அனுமதி வைத்திருப்பவர்கள் மற்றும் பிற நாடுகளைச் சேர்ந்த EU ப்ளூ கார்டு வைத்திருப்பவர்களுக்கான செயல்முறையை எளிதாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

 

Key Changes:

முக்கிய மாற்றங்கள்:

 

  • Plans to reduce the minimum salary requirement from 1.5 times to 1.25 times the average monthly salary.

·         குறைந்தபட்ச சம்பளத் தேவையை சராசரி மாத சம்பளத்தை விட 1.5 மடங்கில் இருந்து 1.25 மடங்காக குறைக்க திட்டமிட்டுள்ளது.

 

  • The new threshold will be €4,300 per month, down from €5,200.

·         புதிய வரம்பு மாதத்திற்கு €4,300 ஆக இருக்கும், இது €5,200 ஆக குறையும்.

 

  • Simplifies the switch to the EU Blue Card for holders of Swedish residence and work permits.

·         ஸ்வீடிஷ் குடியிருப்பு மற்றும் பணி அனுமதி வைத்திருப்பவர்களுக்கு EU ப்ளூ கார்டுக்கு மாறுவதை எளிதாக்குகிறது.

 

  • Eases procedures for those with EU Blue Cards issued by other EU countries.

·         பிற ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகளால் வழங்கப்பட்ட EU நீல அட்டைகளைக் கொண்டவர்களுக்கான நடைமுறைகளை எளிதாக்குகிறது.

 

Impact: Sweden’s planned changes are expected to attract more foreign talent by lowering salary requirements and easing transitions. These adjustments enhance Sweden’s ability to address labor market needs, making it a more accessible destination for highly skilled professionals.

தாக்கம்: ஸ்வீடனின் திட்டமிடப்பட்ட மாற்றங்கள் சம்பளத் தேவைகளைக் குறைப்பதன் மூலமும் மாற்றங்களை எளிதாக்குவதன் மூலமும் அதிக வெளிநாட்டு திறமைகளை ஈர்க்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்த மாற்றங்கள் தொழிலாளர் சந்தை தேவைகளை நிவர்த்தி செய்யும் ஸ்வீடனின் திறனை மேம்படுத்துகிறது, இது மிகவும் திறமையான நிபுணர்களுக்கு அணுகக்கூடிய இடமாக அமைகிறது.

 

Eligibility Criteria for the EU Blue Card

EU நீல அட்டைக்கான தகுதி அளவுகோல்கள்

 

To qualify for an EU Blue Card, applicants must meet several conditions:

EU நீல அட்டைக்கு தகுதி பெற, விண்ணப்பதாரர்கள் பல நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

 

  • Demonstrate higher professional qualifications.

·         உயர் தொழில்முறை தகுதிகளை நிரூபிக்கவும்.

 

  • Be employed in a paid position.

·         ஊதியம் பெறும் நிலையில் பணியாற்ற வேண்டும்.

 

  • Earn an annual gross salary of at least 1.5 times the national average, unless a lower threshold applies.

·         குறைந்த வரம்பு பொருந்தாத வரை, தேசிய சராசரியை விட குறைந்தபட்சம் 1.5 மடங்கு வருடாந்திர மொத்த சம்பளத்தைப் பெறுங்கள்

 

  • Have a work contract with a minimum validity of one year.
  • ஒரு வருடத்திற்கு குறைந்தபட்ச செல்லுபடியாகும் வேலை ஒப்பந்தம்.

 

  • Hold necessary travel documents, including health insurance.

·          சுகாதார காப்பீடு உட்பட தேவையான பயண ஆவணங்களை வைத்திருக்கவும்.

 

  • Meet legal requirements to practice the profession if it is regulated in the host country.

·         புரவலன் நாட்டில் நெறிமுறைப்படுத்தப்பட்டால், தொழிலைப் பயிற்சி செய்வதற்கான சட்டத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யவும்.

 

Benefits of the EU Blue Card

EU நீல அட்டையின் நன்மைகள்

 

  • Work Authorization: The EU Blue Card grants the holder the right to work in any EU member state.

·         பணி அங்கீகாரம்: EU ப்ளூ கார்டு வைத்திருப்பவருக்கு எந்த EU உறுப்பு நாடுகளிலும் பணிபுரியும் உரிமையை வழங்குகிறது.

 

  • Family Reunification: Blue Card holders can bring their families to the EU.

·         குடும்ப மறு ஒருங்கிணைப்பு: நீல அட்டை வைத்திருப்பவர்கள் தங்கள் குடும்பங்களை ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திற்கு அழைத்து வரலாம்.

 

  • Path to Permanent Residency: After a certain period of residence, Blue Card holders may be eligible for permanent residency.

·         நிரந்தர வதிவிடத்திற்கான பாதை: குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிறகு, நீல அட்டை வைத்திருப்பவர்கள் நிரந்தர வதிவிடத்திற்குத் தகுதி பெறலாம்.

 

  • Free Movement: Blue Card holders can freely travel within the Schengen area.

·         இலவச இயக்கம்: நீல அட்டை வைத்திருப்பவர்கள் ஷெங்கன் பகுதிக்குள் சுதந்திரமாக பயணிக்கலாம்.

 

  • Conclusio
  • முடிவு

 

  • The EU Blue Card offers a valuable opportunity for skilled workers seeking employment and a new life in Europe. With the recent simplifications introduced by several member states, the path to obtaining this visa has become more accessible than ever.

·         EU ப்ளூ கார்டு ஐரோப்பாவில் வேலை மற்றும் புதிய வாழ்க்கையைத் தேடும் திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு மதிப்புமிக்க வாய்ப்பை வழங்குகிறது. பல உறுப்பு நாடுகளால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட சமீபத்திய எளிமைப்படுத்தல்களுடன், இந்த விசாவைப் பெறுவதற்கான பாதை முன்னெப்போதையும் விட அணுகக்கூடியதாக மாறியுள்ளது.

 

 

Leave a Comment