- Visa requirements for skilled workers in engineering and IT coming to fill jobs in Britain could be tightened up as part of efforts to boost “homegrown talent,” the immigration minister has suggested.
“உள்நாட்டு திறமைகளை” உயர்த்துவதற்கான முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியாக பிரிட்டனில் வேலைகளை நிரப்ப வரும் பொறியியல் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் உள்ள திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு விசா தேவைகள் கடுமையாக்கப்படலாம் என்று குடிவரவு அமைச்சர் பரிந்துரைத்துள்ளார்.
- In an article for The Telegraph, Seema Malhotra said the two sectors had been recruiting heavily from abroad “for too long” when they should be drawing from a “growing pool of homegrown talent”.
டெலிகிராப் பத்திரிகைக்கு எழுதிய கட்டுரையில், சீமா மல்ஹோத்ரா, “அதிக நீண்ட காலமாக” வெளிநாட்டில் இருந்து அதிக அளவில் ஆட்சேர்ப்பு செய்து வருவதாகக் கூறினார்.
- She blamed the last government for failing to boost uk skills, saying engineering was the “starkest” example where the number of work visas for overseas recruits had doubled, while the number of apprenticeships had nearly halved from 45,180 in 2017 to 25,080 in 2022/23.
இங்கிலாந்தின் திறன்களை அதிகரிக்கத் தவறியதற்காக கடந்த அரசாங்கத்தை அவர் குற்றம் சாட்டினார், பொறியியல் என்பது “அப்பட்டமான” உதாரணம் என்றும், வெளிநாடுகளில் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கான வேலை விசாக்களின் எண்ணிக்கை இரட்டிப்பாகியுள்ளது என்றும், 2017 இல் 45,180 ஆக இருந்த தொழிற்பயிற்சிகளின் எண்ணிக்கை 2022/23 இல் 25,080 ஆக குறைந்தது என்றும் கூறினார்.
- “How was that possible in the country of Brunel, Hardwich and Watt? Why weren’t ministers doing everything in their power to train up a new generation of engineers to fill these posts here in Britain?” she said.
“புரூனல், ஹார்ட்விச் மற்றும் வாட் நாட்டில் இது எப்படி சாத்தியம்? பிரிட்டனில் இந்தப் பதவிகளை நிரப்ப புதிய தலைமுறை பொறியாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க அமைச்சர்கள் தங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யாதது ஏன்?
- “That was not just a failure on immigration policy, but on skills and the economy too.”
“இது குடியேற்றக் கொள்கையின் தோல்வி மட்டுமல்ல, திறன்கள் மற்றும் பொருளாதாரத்திலும் கூட.”
- This was why the Labour Government had asked its migration advisory committee (MAC) to investigate how engineering and IT firms, which account for a sixth of all overseas skilled worker visas, could be weaned off their reliance on migration to the benefit of domestic workers.
இதனாலேயே, தொழிலாளர் அரசாங்கம் அதன் இடம்பெயர்வு ஆலோசனைக் குழுவை (MAC) வெளிநாட்டுத் திறமையான தொழிலாளர் விசாக்களில் ஆறில் ஒரு பங்கைக் கொண்ட பொறியியல் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள், வீட்டுப் பணியாளர்களின் நலனுக்காக இடம்பெயர்வதை நம்பியிருப்பதை எவ்வாறு விலக்கி வைக்கலாம் என்பதை விசாரிக்குமாறு கேட்டுக் கொண்டது.
- Options could include raising the minimum salary threshold for overseas workers in these sectors – or restrictions based on regions of Britain where salary levels and labour force shortages vary.
இந்தத் துறைகளில் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கு குறைந்தபட்ச சம்பள வரம்பை உயர்த்துவது – அல்லது சம்பள அளவுகள் மற்றும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறை வேறுபடும் பிரிட்டனின் பிராந்தியங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட கட்டுப்பாடுகள் ஆகியவை விருப்பங்களில் அடங்கும்.
- “We must deliver these reforms to bring order to the immigration system, and rebuild faith that the system is once again working in our national interests,” said Ms Malhotra.
“குடியேறல் அமைப்பை ஒழுங்கமைக்க இந்த சீர்திருத்தங்களை நாங்கள் வழங்க வேண்டும், மேலும் இந்த அமைப்பு மீண்டும் நமது தேசிய நலன்களுக்காக செயல்படுகிறது என்ற நம்பிக்கையை மீண்டும் உருவாக்க வேண்டும்” என்று திருமதி மல்ஹோத்ரா கூறினார்.
Visa numbers expected to fall
விசா எண்ணிக்கை குறையும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது
- Her comments come ahead of figures, published on Thursday by the Home Office, which are expected to confirm skilled worker and student visas have fallen by a third in the past year after a series of measures including a higher salary threshold and curbs on the number of dependents.
வியாழன் அன்று உள்துறை அலுவலகத்தால் வெளியிடப்பட்ட புள்ளிவிவரங்களுக்கு முன்னதாகவே அவரது கருத்துக்கள் வந்துள்ளன, இது திறமையான பணியாளர் மற்றும் மாணவர் விசாக்கள் கடந்த ஆண்டில் மூன்றில் ஒரு பங்காக குறைந்துள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சார்ந்தவர்கள்.
- An analysis by The Telegraph showed that the number of visa applications for study and work, including dependants, fell from 541,200 in the first seven months of last year to 353,300 in the same period this year.
தி டெலிகிராப் நடத்திய ஆய்வில், படிப்பு மற்றும் வேலைக்கான விசா விண்ணப்பங்களின் எண்ணிக்கை, கடந்த ஆண்டின் முதல் ஏழு மாதங்களில் 541,200 ஆக இருந்து இந்த ஆண்டு இதே காலகட்டத்தில் 353,300 ஆகக் குறைந்துள்ளது.
- Net migration – the number entering the UK minus the number leaving – hit a record high of 764,000 for the year ending December 2022 before falling to 685,000 in the year ending December 2023.
நிகர இடம்பெயர்வு – பிரித்தானியாவிற்குள் நுழையும் எண்ணிக்கை, வெளியேறும் எண்ணைக் கழித்தல் – டிசம்பர் 2023 இல் முடிவடைந்த ஆண்டில் 685,000 ஆகக் குறைவதற்கு முன், டிசம்பர் 2022 இல் முடிவடைந்த ஆண்டில் 764,000 என்ற சாதனையை எட்டியது.
- Labour has adopted all of the measures to cut migration introduced by the Tories apart from halting plans to raise the current £29,000 a year wage threshold for Britons to bring a family member from abroad until a review of the policy is complete.
டோரிகளால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட இடம்பெயர்வைக் குறைப்பதற்கான அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் தொழிற்கட்சி ஏற்றுக்கொண்டது, மேலும் கொள்கையின் மறுஆய்வு முடியும் வரை பிரிட்டன் குடும்ப உறுப்பினர் ஒருவரை வெளிநாட்டில் இருந்து அழைத்து வருவதற்காக தற்போதுள்ள ஆண்டுக்கு £29,000 ஊதிய வரம்பை உயர்த்துவதற்கான திட்டங்களை நிறுத்தியது.
- Ms Malhotra said, however, that the restrictions represented little more than “a sticking plaster solution to a much wider problem, which we can no longer afford to ignore”.
எவ்வாறாயினும், இந்த கட்டுப்பாடுகள் “மிகவும் பரந்த பிரச்சனைக்கு ஒரு ஒட்டும் பிளாஸ்டர் தீர்வைக் காட்டிலும் குறைவாகவே உள்ளன, அதை நாம் இனி புறக்கணிக்க முடியாது” என்று திருமதி மல்ஹோத்ரா கூறினார்.
- “The real challenge for the economy and the immigration system is to deal with the root cause compelling so many businesses to recruit internationally – the underlying skills shortages here at home,”
“பொருளாதாரம் மற்றும் குடியேற்ற அமைப்புக்கான உண்மையான சவால், பல வணிகங்களை சர்வதேச அளவில் ஆட்சேர்ப்பு செய்ய நிர்ப்பந்திக்கும் மூல காரணத்தைக் கையாள்வதாகும் – இங்கு உள்நாட்டில் உள்ள அடிப்படை திறன் பற்றாக்குறை”
Radical options to reduce net migration
நிகர இடம்பெயர்வைக் குறைக்க தீவிர விருப்பங்கள்
- Before the election, Sir Keir Starmer also floated more radical options to meet his pledge to reduce net migration which are still being developed in Government.
தேர்தலுக்கு முன், சர் கெய்ர் ஸ்டார்மர் இன்னும் அரசாங்கத்தில் உருவாக்கப்பட்டு வரும் நிகர இடம்பெயர்வைக் குறைப்பதற்கான தனது உறுதிமொழியை நிறைவேற்ற தீவிரமான விருப்பங்களை முன்வைத்தார்.
- Under the proposed legal changes, bosses who break employment law — for example by failing to pay their staff the minimum wage — would be banned from hiring workers from abroad.
முன்மொழியப்பட்ட சட்ட மாற்றங்களின் கீழ், வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தை மீறும் முதலாளிகள் – எடுத்துக்காட்டாக, தங்கள் ஊழியர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வழங்கத் தவறினால் – வெளிநாட்டிலிருந்து தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது தடைசெய்யப்படும்.
- Training would also be linked to immigration, so sectors applying for foreign worker visas must first train Britons to do the jobs.
பயிற்சியானது குடியேற்றத்துடன் இணைக்கப்படும், எனவே வெளிநாட்டு தொழிலாளர் விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கும் துறைகள் முதலில் பிரிட்டன்களுக்கு வேலைகளை செய்ய பயிற்சி அளிக்க வேண்டும்.
- “At the Home Office, we are determined to reform the immigration system so that it is properly working for our economy too. A disparate, disconnected system of the kind we inherited is doomed to fail,” said Ms Malhotra.
“உள்துறை அலுவலகத்தில், குடிவரவு முறையை சீர்திருத்துவதில் நாங்கள் உறுதியாக உள்ளோம், அது நமது பொருளாதாரத்திற்கும் சரியாக வேலை செய்யும். நாம் மரபுரிமையாகப் பெற்ற வகையான வேறுபட்ட, துண்டிக்கப்பட்ட அமைப்பு தோல்வியடையும்” என்று திருமதி மல்ஹோத்ரா கூறினார்.
- “So we will ensure that the independent migration advisory committee, Skills England, the Industrial Strategy Council and the DWP are all working together to ensure our policies and decisions on immigration, skills and growth are all properly intertwined.”
“எனவே, குடியேற்றம், திறன்கள் மற்றும் வளர்ச்சி தொடர்பான எங்கள் கொள்கைகள் மற்றும் முடிவுகள் அனைத்தும் சரியாக பின்னிப்பிணைந்திருப்பதை உறுதிசெய்ய, சுதந்திரமான இடம்பெயர்வு ஆலோசனைக் குழு, திறன்கள் இங்கிலாந்து, தொழில்துறை வியூகக் கவுன்சில் மற்றும் DWP ஆகியவை ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதை நாங்கள் உறுதி செய்வோம்.”
Immigration needs to be properly controlled By Seema Malhotra
சீமா மல்ஹோத்ராவால் குடியேற்றம் சரியாகக் கட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும்
- Immigration has always been important to Britain, but it needs to be properly controlled and managed so the system is fair, and works in our country’s best interests.
குடியேற்றம் எப்போதுமே பிரிட்டனுக்கு முக்கியமானது, ஆனால் அது சரியாகக் கட்டுப்படுத்தப்பட்டு நிர்வகிக்கப்பட வேண்டும், எனவே அமைப்பு நியாயமானது மற்றும் நமது நாட்டின் சிறந்த நலன்களுக்காக செயல்படுகிறது.
- The last Tory government gave us the worst of all worlds; ramped up rhetoric on the one hand with a lack of proper controls or sensible immigration plans on the other.
கடந்த டோரி அரசாங்கம் அனைத்து உலகங்களிலும் மோசமானதை எங்களுக்கு வழங்கியது; ஒருபுறம் முறையான கட்டுப்பாடுகள் அல்லது விவேகமான குடியேற்றத் திட்டங்கள் இல்லாத நிலையில் மறுபுறம் சொல்லாட்சியை அதிகரித்தது.
- As a result, net migration under the Conservatives trebled in the four years after 2019, reaching a new record high, and largely driven by a huge increase in work visas.
இதன் விளைவாக, கன்சர்வேடிவ்களின் கீழ் நிகர இடம்பெயர்வு 2019 க்குப் பிறகு நான்கு ஆண்டுகளில் மும்மடங்கு அதிகரித்தது, இது ஒரு புதிய சாதனை உயர்வை எட்டியது, மேலும் பெரும்பாலும் வேலை விசாக்களின் மிகப்பெரிய அதிகரிப்பால் உந்தப்பட்டது.
- The Labour Party called for them to reverse this for years, but they left it until their final few months in office to act.
தொழிலாளர் கட்சி பல ஆண்டுகளாக இதை மாற்றியமைக்க அழைப்பு விடுத்தது.
- For me, the starkest evidence of the Tory failure lies in engineering, where in recent years the number of work visas for overseas recruits doubled, while the number of completed apprenticeships for young Britond nearly halved.
என்னைப் பொறுத்தவரை, டோரி தோல்விக்கான அப்பட்டமான ஆதாரம் பொறியியலில் உள்ளது, அங்கு சமீப ஆண்டுகளில் வெளிநாட்டு ஆட்சேர்ப்புகளுக்கான வேலை விசாக்களின் எண்ணிக்கை இரட்டிப்பாகியுள்ளது, அதே நேரத்தில் இளம் பிரிட்டாண்டின் முடிக்கப்பட்ட தொழிற்பயிற்சிகளின் எண்ணிக்கை கிட்டத்தட்ட பாதியாக குறைந்துள்ளது.
- How was that possible in the country of Brunel, Hardwich and Watt? Why weren’t ministers doing everything in their power to train up a new generation of engineers to fill these posts here in Britain?
புரூனல், ஹார்ட்விச் மற்றும் வாட் நாட்டில் இது எப்படி சாத்தியமானது? இங்கு பிரிட்டனில் உள்ள இந்தப் பதவிகளை நிரப்ப புதிய தலைமுறை பொறியாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க அமைச்சர்கள் தங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யாதது ஏன்?
- That was not just a failure on immigration policy, but on skills and the economy too.
இது குடியேற்றக் கொள்கையில் மட்டும் தோல்வி அல்ல, திறன்கள் மற்றும் பொருளாதாரத்திலும் கூட.
- This Government won’t carry on in this shambolic and self-defeating way.
இந்த அரசு, இந்த கேடுகெட்ட, சுயமரியாதையை தொடராது.
‘Break down barriers to opportunity’
‘வாய்ப்புக்கான தடைகளைத் தகர்க்கவும்‘
- During the election campaign, Keir Starmer pledged to get a grip and bring net migration down, with a major overhaul of the skills and employment system linked to firm visa controls so the immigration system works properly for our country.
தேர்தல் பிரச்சாரத்தின் போது, Keir Starmer உறுதியான விசா கட்டுப்பாடுகளுடன் இணைக்கப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு முறையின் பெரிய மாற்றத்துடன், ஒரு பிடியைப் பெறவும் நிகர இடம்பெயர்வைக் குறைக்கவும் உறுதியளித்தார், எனவே குடியேற்ற அமைப்பு நம் நாட்டிற்கு சரியாக வேலை செய்கிறது.
- That’s why we will continue with the changes belatedly introduced last year – ones we called for and supported at the time, including raising the skilled worker salary threshold and ending the unfair discount which meant employers could pay migrants less than UK workers. We will also continue to restrict the right of some overseas students and care workers to bring dependents to the uk.
அதனால்தான், கடந்த ஆண்டு காலதாமதமாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட மாற்றங்களை நாங்கள் தொடர்வோம் – திறமையான தொழிலாளர் சம்பள வரம்பை உயர்த்துவது மற்றும் நியாயமற்ற தள்ளுபடியை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவது உட்பட, முதலாளிகள் இங்கிலாந்து தொழிலாளர்களை விட புலம்பெயர்ந்தோருக்கு குறைவான ஊதியத்தை வழங்க முடியும். சில வெளிநாட்டு மாணவர்கள் மற்றும் பராமரிப்புப் பணியாளர்கள் தங்கியிருப்பவர்களை இங்கிலாந்துக்கு அழைத்து வருவதற்கான உரிமையையும் நாங்கள் தொடர்ந்து கட்டுப்படுத்துவோம்.
- But on their own, these changes represent little more than a sticking-plaster solution to a much wider problem, which we can no longer afford to ignore.
ஆனால் இந்த மாற்றங்கள் மிகவும் பரந்த பிரச்சனைக்கு ஒரு ஒட்டுதல்-பிளாஸ்டர் தீர்வைக் காட்டிலும் சற்று அதிகமாகவே பிரதிபலிக்கின்றன, அதை நாம் இனி புறக்கணிக்க முடியாது.
- The real challenge for the economy and the immigration system is to deal with the root cause compelling so many businesses to recruit internationally – the underlying skills shortages here the home. For too long, young people have been let down by a skills system that is too fragmented and doesn’t meet the demands of the current labour market. As part of our mission to break down barriers to opportunity, we will change this.
பொருளாதாரம் மற்றும் குடியேற்ற அமைப்புக்கான உண்மையான சவால், சர்வதேச அளவில் பல வணிகங்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்ய நிர்ப்பந்திக்கும் மூல காரணத்தைக் கையாள்வதாகும் – இங்குள்ள அடிப்படை திறன் பற்றாக்குறை. மிக நீண்ட காலமாக, இளைஞர்கள் மிகவும் துண்டு துண்டான மற்றும் தற்போதைய தொழிலாளர் சந்தையின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யாத திறன் அமைப்புகளால் ஏமாற்றப்பட்டுள்ளனர். வாய்ப்புக்கான தடைகளைத் தகர்க்கும் எங்கள் பணியின் ஒரு பகுதியாக, இதை மாற்றுவோம்.
- The Tories never developed the skills strategy needed to create a workforce to allow Britain to lead in the sectors of the future, leaving us behind many other OECD countries. They never grasped that we cannot grow our economy and ensure opportunity for all without investing in human talent.
மற்ற பல OECD நாடுகளுக்குப் பின்னால் நம்மை விட்டுவிட்டு, எதிர்காலத் துறைகளில் பிரிட்டனை வழிநடத்துவதற்கு, தொழிலாளர்களை உருவாக்குவதற்குத் தேவையான திறன் மூலோபாயத்தை டோரிகள் ஒருபோதும் உருவாக்கவில்லை. மனித திறமைகளை முதலீடு செய்யாமல் நமது பொருளாதாரத்தை வளர்த்து அனைவருக்கும் வாய்ப்பை உறுதி செய்ய முடியாது என்பதை அவர்கள் ஒருபோதும் புரிந்து கொள்ளவில்லை.
- The Secretary of State for Education is already turning this around, establishing Skills England to repair our broken skills base, identify training gaps and plans, and creating the skilled workforce of tomorrow here in the UK. And the Secretary of State for Work and Pensions is driving through new plans to get more people back into work.
கல்விக்கான மாநிலச் செயலர் ஏற்கனவே இதைத் திருப்பி, நமது உடைந்த திறன்களின் தளத்தை சரிசெய்வதற்கும், பயிற்சி இடைவெளிகள் மற்றும் திட்டங்களைக் கண்டறிவதற்கும், இங்கிலாந்தில் நாளைய திறமையான பணியாளர்களை உருவாக்குவதற்கும் ஸ்கில்ஸ் இங்கிலாந்தை நிறுவி வருகிறார். மேலும் பலரை மீண்டும் பணியில் சேர்ப்பதற்கான புதிய திட்டங்களை செயல்படுத்தி வருகிறார் வேலை மற்றும் ஓய்வூதியங்களுக்கான மாநில செயலாளர்.
- At the Home Office, we are determined to reform the immigration system so that it is properly working for our economy too. A disparate, disconnected system of the kind we inherited is doomed to fail. So we will ensure that the independent migration advisory committee (MAC), Skills England, the Industrial Strategy Council and the DWP are all working together to ensure our policies and decisions on immigration, skills and growth are all properly intertwined.
உள்துறை அலுவலகத்தில், குடிவரவு முறையை சீர்திருத்துவதில் உறுதியாக உள்ளோம், அது நமது பொருளாதாரத்திற்கும் சரியாக வேலை செய்யும். நாம் மரபுரிமையாகப் பெற்ற வகையான வேறுபட்ட, துண்டிக்கப்பட்ட அமைப்பு தோல்வியடையும். எனவே குடியேற்றம், திறன்கள் மற்றும் வளர்ச்சி குறித்த எங்கள் கொள்கைகள் மற்றும் முடிவுகள் அனைத்தும் சரியாக பின்னிப்பிணைந்திருப்பதை உறுதிசெய்ய, சுதந்திரமான இடம்பெயர்வு ஆலோசனைக் குழு (MAC), திறன்கள் இங்கிலாந்து, தொழில்துறை வியூகக் கவுன்சில் மற்றும் DWP ஆகிய அனைத்தும் ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதை உறுதி செய்வோம்.
Draw from homegrown talent
உள்நாட்டில் திறமை இருந்து வரைய
- To forge the best path forward, we need a comprehensive understanding of the reasons why key sectors have been reliant on migration for so long and how we might be able to shift this to benefit domestic workers.
முன்னோக்கிச் சிறந்த பாதையை உருவாக்க, முக்கிய துறைகள் நீண்ட காலமாக இடம்பெயர்வை நம்பியிருப்பதற்கான காரணங்கள் மற்றும் வீட்டுப் பணியாளர்களுக்கு நன்மை பயக்கும் வகையில் இதை எவ்வாறு மாற்றுவது என்பது பற்றிய விரிவான புரிதல் நமக்குத் தேவை.
- The Home Secretary has asked the MAC to look immediately at two sectors – IT and engineering – which have been recruiting heavily from abroad for too long, to advise on what needs to change. These sectors are vital to the UK’s economic growth and national infrastructure. They should be drawing from a growing pool of homegrown talent.
நீண்ட காலமாக வெளிநாட்டில் இருந்து அதிக அளவில் ஆட்சேர்ப்பு செய்து வரும் ஐடி மற்றும் இன்ஜினியரிங் ஆகிய இரண்டு துறைகளை உடனடியாகப் பார்க்குமாறு உள்துறைச் செயலர் MAC யிடம் கேட்டுக்கொண்டுள்ளார். இங்கிலாந்தின் பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் தேசிய உள்கட்டமைப்புக்கு இந்தத் துறைகள் இன்றியமையாதவை. அவர்கள் வளர்ந்து வரும் உள்நாட்டு திறமைகளின் தொகுப்பிலிருந்து வரைந்திருக்க வேண்டும்.
- We must deliver these reforms to bring order to the immigration system, and rebuild faith that the system is once again working in our national interests.
குடியேற்ற அமைப்பை ஒழுங்கமைக்க இந்த சீர்திருத்தங்களை நாங்கள் வழங்க வேண்டும், மேலும் இந்த அமைப்பு மீண்டும் நமது தேசிய நலன்களுக்காக செயல்படுகிறது என்ற நம்பிக்கையை மீண்டும் உருவாக்க வேண்டும்.
- Migration is a huge part of our national story. For generations, people from all over the world have come here to study and work. They have fallen in love, built families and contributed to the social and economic fabric of our country.
இடம்பெயர்வு என்பது நமது தேசியக் கதையின் பெரும் பகுதி. தலைமுறை தலைமுறையாக, உலகம் முழுவதிலுமிருந்து மக்கள் இங்கு படிக்கவும் வேலை செய்யவும் வருகிறார்கள். அவர்கள் காதலில் விழுந்து, குடும்பங்களை உருவாக்கி, நமது நாட்டின் சமூக மற்றும் பொருளாதார கட்டமைப்பிற்கு பங்களித்துள்ளனர்.
- But the last Government lost control of the system and allowed work visas to become a cheap, unfair, and unsustainable alternative to training our own workforce.
ஆனால் கடந்த அரசாங்கம் அமைப்பின் கட்டுப்பாட்டை இழந்தது மற்றும் வேலை விசாக்கள் மலிவான, நியாயமற்ற மற்றும் எங்கள் சொந்த பணியாளர்களை பயிற்றுவிப்பதற்கு மாற்றாக மாற அனுமதித்தது.
- The untenable situation has gone on for long enough – only a serious approach from a serious government will suffice.
ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத நிலைமை நீண்ட காலமாக உள்ளது – தீவிர அரசாங்கத்தின் தீவிர அணுகுமுறை மட்டுமே போதுமானது.
